その退職金規程、いつ作りましたか？
「退職金制度はある。でも最後に見直したのがいつか、正直覚えていない」
そんな経営者の方は少なくありません。退職金制度は一度作ると長年そのまま使われがちです。しかし時代は変わっています。物価上昇・人材競争の激化・税制改正……当時の環境で設計した制度が、今の会社の実態に合っていない可能性があります。
こんなお悩みはありませんか？
- 創業以来、退職金規程を一度も見直していない
- 採用・定着のために退職金制度を新しく作りたい
- 退職一時金からDCへの移行を検討しているが、どう進めればいいか分からない
- 退職金の積立が会社の財務を圧迫していて、外部積立に切り替えたい
- 社員から「退職金はどうなるの？」と聞かれても答えられない
タイムレスプロジェクトができること
現状の退職金制度の診断・課題整理から、新制度の設計・規程作成まで一貫してサポートします。特に企業型DCやiDeCo+との組み合わせによる「現代型退職給付設計」を得意としています。
DC業界20年・関わった法人400社以上の実績から、貴社の規模・業種・人員構成に合わせた最適な設計をご提案します。
サービスの流れ
１．初回ヒアリング（無料）
現状の退職金制度・課題・ご要望を伺います。
２．現状診断・課題整理
現行規程の問題点と改善の方向性を整理してご報告します。
３．制度設計・提案
貴社に合った退職給付制度の設計案をご提案します。
４．規程作成・導入サポート
退職金規程の作成・社内説明・導入までサポートします。
料金について
スポット契約（案件ごとの単発対応）です。
内容・規模によって異なりますので、まずはお気軽にご相談ください。
初回ヒアリングは無料です。