iDeCo＋（プラス）はとても明快なメッセージの福利厚生！
iDeCo＋（プラス）はiDeCo加入者に事業主が掛金を補助する制度。従業員による100年人生への自助努力を支援することが目的です。
補助する掛金は給与上乗せではなく、加入者のiDeCo口座へ事業主が直接拠出。そのため社会保険料を増加させることなく全額損金になります。
価値ある制度だが・・・制度普及が今ひとつ進まないワケは？
2025年6月末のiDeCoプラスの導入社数は全国で9,143社＆加入者数58,481人。ここ数年でかなり増加したものの、企業型DCに比べて今ひとつ採用が進んでいない印象です。この制度は「単独では企業年金の採用に高いハードルがある中小規模企業のために」とスタートしているため、加入企業の条件は「300名以下」「企業年金未導入」としていますが…
❶100名以下でも企業型DCやDBを受託する金融機関は意外とあること（iDeCo＋でなくても…）
❷国民年金基金＆厚生局へ申請が必要なこと（結局、割と面倒そうだ…）
❸申請を積極的にサポートする金融機関が少ないこと（自社iDeCoが選ばれないかも！）
❹中小規模企業も「選択制DC」など企業型DCに魅力を感じていること（やっぱり？）
・・・といったことで普及が進まないのでは？
でも、いい制度だと思いませんか？
でも、改めて制度をよく眺めてみると「結構いい制度！」だと思いませんか？
❶企業型DCに比べれば導入が比較的（？）簡単（仕組みや申請方法など）
❷個人が主体の「iDeCo」を事業主が応援する「純粋な支援」という優等生な福利厚生
❸事業主から見たランニングコストが不要（企業型DCは掛金とは別にランニングコストが必要）
❹掛金は労使双方の掛金合算で23,000円ですが、「本人10,000円＋事業主5,000円（補助）」といった
オーソドックスなプランから「本人1,000円＋事業主22,000円（補助）」も設計可能
⇒労使双方の合算掛金がiDeCo掛金下限の5,000円以上であればOKです
❺しかも「資産所得倍増という国策」とも完全に合致している（大事ですね！…笑）
❻そして何より…ライフプランニングに直結する福利厚生であること（大切なポイント！）
タイムレスプロジェクトの≪iDeCo＋≫導入サポート
1．申請サポート
制度設計（掛金プランなど）や国民年金基金連合会＆厚生局への申請書類作成をサポートします。
価格：110,000円（税込）
2．規程整備サポート
導入に伴う就業規則変更やiDeCo規程作成をサポート。制度に詳しい提携社会保険労務士が対応します。
価格：32,000円（税込）
3．iDeCoセミナー
導入企業従業員へのiDeCoセミナー。
❶制度の意義・詳細❷資産運用の基礎❸加入方法をご案内します。
価格：55,000円（税込）